Von Ihrer Anfrage
Zur passenden Vorauswahl.
Bevor wir Kandidaten auswählen, klären wir gemeinsam, wen Sie benötigen und unter welchen Bedingungen die Zusammenarbeit stattfinden soll.
- Anfrage und Erstgespräch: Sie schildern Ihren Personalbedarf. Wir prüfen Ihre Angaben und besprechen telefonisch die wesentlichen Anforderungen sowie das weitere Vorgehen.
- Projektstart und Anforderungsprofil: Zum vereinbarten Projektstart konkretisieren wir Aufgaben, Qualifikation, Einsatzort und weitere Rahmenbedingungen. Daraus entsteht die Grundlage für die Auswahl.
- Prüfung und Vorauswahl: Wir gleichen geeignete Kandidaten mit diesem Anforderungsprofil ab. Dabei berücksichtigen wir Nachweise, Erfahrung, persönliche Eignung und offene Klärungspunkte.
- Vorstellung und direkter Austausch: Wir stellen Ihnen ausgewählte Kandidaten vor und stimmen die nächsten Schritte ab. Über die Einstellung entscheiden Sie im direkten Austausch mit der jeweiligen Sicherheitskraft.
Ergebnis: weniger Korrekturen, klarere Entscheidungen, ruhigerer Betrieb.